Пришло время найти ответы на вопросы о профессии
специалиста по управлению персоналом/HR
в России.
специалиста по управлению персоналом/HR
в России.
Мы — директора по персоналу из
Санкт-Петербурга и Москвы совместно с учеными Института философии СПбГУ разработали Кодекс этики специалиста
по управлению персоналом.
На сайте вы найдёте основные принципы профессии, концепцию этики и наше видение основной задачи профессии.
КОДЕКС ЭТИКИ Санкт-Петербурга и Москвы совместно с учеными Института философии СПбГУ разработали Кодекс этики специалиста
по управлению персоналом.
На сайте вы найдёте основные принципы профессии, концепцию этики и наше видение основной задачи профессии.
Уважение Конфиденциальность Процветание
Для чего нужен этический кодекс специалиста по управлению персоналом?
- Задать единые стандарты работыНам доверяют очень личную информацию. Мы знаем бизнес-секреты компании. Мы нанимаем, развиваем и увольняем людей. Наша профессиональная деятельность характеризуется особой ответственностью перед работниками, организацией, обществом и основана на всеобщем доверии, которое может быть достигнуто только при соблюдении этических принципов поведения и профессионализма деятельности
- Конкретизировать ответственностьДля уменьшения недобросовестного поведения специалистов по управлению персоналом и для определения нашей профессиональной роли в организации.
- Определить цели профессииМы влияем на успешность стратегических проектов организации. Мы ответственны за внедрение и поддержание корпоративной культуры. Мы строим систему управления, которая работает и на цели организации и на развитие потенциала сотрудника.
- Помочь в выборе решенияДля объяснения этических проблем, возникающих в профессиональной деятельности, и выбора способов их решения.
Как решать задачи в области управления персоналом этично?
Вы когда-нибудь стояли перед сложным этическим выбором и не знали, как поступить правильно?
Мы знаем, что в нашей профессии такие ситуации происходят постоянно. Наша методология и примеры реальных кейсов помогут вам решать профессиональные задачи этично и с максимальной выгодой для организации и людей.
Мы знаем, что в нашей профессии такие ситуации происходят постоянно. Наша методология и примеры реальных кейсов помогут вам решать профессиональные задачи этично и с максимальной выгодой для организации и людей.
Обучение и аудит системы управления персоналом
Мы предлагаем интерактивные индивидуальные онлайн-курсы и корпоративные программы. Вот некоторые из них:
- Курс разработан для специалистов в области управления персоналом, кому важно проводить сложные процедуры увольнения юридически безупречно и с сохранением репутации компании.
- Первый курс по этике в управлении персоналом, разработанный с учетом российской специфики развития профессии и роли в организации.
