ОБ АВТОРЕ И АВТОРСКИХ ПРАВАХ
ОБ АВТОРЕ
Садыкова Елена Рафаиловна - HR-руководитель с 15-летним опытом в корпоративном секторе и консалтинге. Работала с командами Кошелька, Т-Банка, Kelly IT Solutions.
Победитель конкурса научно-исследовательских работ секции молодых ученых на Международной конференции «Теоретическая и прикладная этика: традиции и перспективы».
Генеральный директор Ассоциации специалистов по управлению персоналом «Этичное сотрудничество».
Руководитель проекта по внедрению этического кодекса специалистов по управлению персоналом в России.
Данные материалы созданы на основе личного профессионального опыта и являются результатом самостоятельного интеллектуального труда автора.
ОБ АВТОРСКИХ ПРАВАХ
Все материалы, размещённые на сайтах https://hr-ethics.ru и https://hr-ethics-wiki.tilda.ws/tdocs/ являются объектами авторского права и принадлежат
Садыковой Е.Р. (далее — Автор).
Исключительные права на все тексты, структуры, схемы, классификации, формулировки и иные материалы принадлежат Автору и охраняются:
• Статьёй 1255 ГК РФ (авторские права)
• Статьёй 1259 ГК РФ (объекты авторских прав)
• Статьёй 1301 ГК РФ (ответственность за нарушение)
• Бернской конвенцией об охране литературных
и художественных произведений
КОГДА ВОЗНИКАЮТ АВТОРСКИЕ ПРАВА
Авторские права на все материалы возникли в момент их создания и не требуют регистрации или иных формальностей.
Факт создания материалов подтверждается:
• датированными черновиками и рабочими файлами
• историей публикаций и переписки
ОБ АВТОРЕ
Садыкова Елена Рафаиловна - HR-руководитель с 15-летним опытом в корпоративном секторе и консалтинге. Работала с командами Кошелька, Т-Банка, Kelly IT Solutions.
Победитель конкурса научно-исследовательских работ секции молодых ученых на Международной конференции «Теоретическая и прикладная этика: традиции и перспективы».
Генеральный директор Ассоциации специалистов по управлению персоналом «Этичное сотрудничество».
Руководитель проекта по внедрению этического кодекса специалистов по управлению персоналом в России.
Данные материалы созданы на основе личного профессионального опыта и являются результатом самостоятельного интеллектуального труда автора.
ОБ АВТОРСКИХ ПРАВАХ
Все материалы, размещённые на сайтах https://hr-ethics.ru и https://hr-ethics-wiki.tilda.ws/tdocs/ являются объектами авторского права и принадлежат
Садыковой Е.Р. (далее — Автор).
Исключительные права на все тексты, структуры, схемы, классификации, формулировки и иные материалы принадлежат Автору и охраняются:
• Статьёй 1255 ГК РФ (авторские права)
• Статьёй 1259 ГК РФ (объекты авторских прав)
• Статьёй 1301 ГК РФ (ответственность за нарушение)
• Бернской конвенцией об охране литературных
и художественных произведений
КОГДА ВОЗНИКАЮТ АВТОРСКИЕ ПРАВА
Авторские права на все материалы возникли в момент их создания и не требуют регистрации или иных формальностей.
Факт создания материалов подтверждается:
• датированными черновиками и рабочими файлами
• историей публикаций и переписки
УСЛОВИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МАТЕРИАЛОВ
Последнее обновление: 19 февраля 2026
Вступает в силу с момента получения доступа.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящие Условия использования (далее — «Условия») регулируют порядок доступа к материалам сайта https://hr-ethics.ru и к материалам базы знаний HR-ЭтикоЗнание, размещенной по адресу: https://hr-ethics-wiki.tilda.ws/tdocs/, далее - "Материалы".
1.2. Автором и правообладателем всех Материалов является Садыкова Елена Рафаиловна (далее — «Автор»).
1.3. Лицо, получающее доступ к Материалам (далее — «Пользователь»), безоговорочно принимает настоящие Условия в полном объёме.
1.4. Если вы не согласны с Условиями — немедленно прекратите использование Материалов и уведомите Автора по адресу: e.sadykova@hr-ethics.ru
2. ПРЕДМЕТ И ОСНОВАНИЕ ДОСТУПА
2.1. Доступ к материалам сайта https://hr-ethics.ru является открытым и предоставляется любому посетителю безвозмездно без заключения какого-либо соглашения.
2.2. Доступ к Базе знаний HR-ЭтикоЗнание предоставляется Пользователю на основании Публичной оферты от 19 февраля 2025 года и является бесплатным. Доступ является персональным и предоставляется конкретному физическому лицу. Передача доступа (логина, пароля, ссылок) третьим лицам строго запрещена.
3. ЧТО ЗАПРЕЩЕНО
Пользователю запрещается:
✗ Копировать Материалы полностью или частично без письменного разрешения Автора
✗ Распространять Материалы в любой форме — публично, в мессенджерах, социальных сетях, на сторонних ресурсах и иными способами
✗ Делать скриншоты, фотографии экрана или видеозаписи Материалов для передачи третьим лицам, публикации или хранения вне личного устройства
✗ Передавать реквизиты доступа (логин, пароль, ссылку) третьим лицам
✗ Продавать, передавать на возмездной или безвозмездной основе, использовать Материалы в коммерческих целях
✗ Использовать Материалы для создания производных продуктов: курсов, книг, методических пособий, обучающих программ и иных продуктов
✗ Выдавать Материалы за собственные разработки или приписывать авторство третьим лицам
✗ Переводить Материалы на другие языки без письменного согласия Автора
✗ Использовать Материалы для обучения систем искусственного интеллекта, автоматической обработки и парсинга данных
✗ Воспроизводить Материалы публично — в том числе на вебинарах, трансляциях, офлайн-мероприятиях
✗ Обходить или отключать технические средства защиты авторских прав, в том числе средства защиты от копирования
4. РАЗРЕШЁННЫЕ ДЕЙСТВИЯ
Пользователю разрешается:
✓ Читать и изучать Материалы лично для себя
✓ Применять подходы, методы и принципы, изложенные в Материалах, в своей профессиональной практике — без воспроизведения оригинального текста
✓ Цитировать отдельные фрагменты объёмом не более 200 слов с обязательным указанием источника в формате:
*«По материалам: [ФИО], [Название базы знаний], [год]. [ссылка на сайт]»*
✓ Делать личные заметки и конспекты исключительно для частного использования без права публикации и передачи третьим лицам
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ
5.1. Нарушение настоящих Условий влечёт:
• Немедленную блокировку доступа
• Гражданско-правовую ответственность по ст. 1301 ГК РФ: компенсация от 10 000 до 5 000 000 рублей за каждый факт нарушения
• Уголовную ответственность по ст. 146 УК РФ при крупном ущербе
5.2. Автор вправе потребовать:
• Прекращения нарушения
• Изъятия и уничтожения копий
• Возмещения убытков и упущенной выгоды
• Публичного опровержения
5.3. Автор отслеживает распространение материалов с помощью технических средств
мониторинга. Все случаи нарушения фиксируются.
6. ИЗМЕНЕНИЕ УСЛОВИЙ
6.1. Автор вправе изменять настоящие Условия.
6.2. Изменения вступают в силу с момента публикации на данной странице.
6.3. Продолжение использования Базы знаний после изменений означает их принятие.
7. КОНТАКТЫ
По всем вопросам, связанным с авторскими
правами и условиями использования:
Email: e.sadykova@hr-ethics.ru
Сайт: https://hr-ethics.ru
Ответ в течение 3 рабочих дней.
© Садыкова Елена Рафаилона, 2026. Все права защищены.
Материалы охраняются авторским правом (ч. IV ГК РФ).
Вступает в силу с момента получения доступа.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящие Условия использования (далее — «Условия») регулируют порядок доступа к материалам сайта https://hr-ethics.ru и к материалам базы знаний HR-ЭтикоЗнание, размещенной по адресу: https://hr-ethics-wiki.tilda.ws/tdocs/, далее - "Материалы".
1.2. Автором и правообладателем всех Материалов является Садыкова Елена Рафаиловна (далее — «Автор»).
1.3. Лицо, получающее доступ к Материалам (далее — «Пользователь»), безоговорочно принимает настоящие Условия в полном объёме.
1.4. Если вы не согласны с Условиями — немедленно прекратите использование Материалов и уведомите Автора по адресу: e.sadykova@hr-ethics.ru
2. ПРЕДМЕТ И ОСНОВАНИЕ ДОСТУПА
2.1. Доступ к материалам сайта https://hr-ethics.ru является открытым и предоставляется любому посетителю безвозмездно без заключения какого-либо соглашения.
2.2. Доступ к Базе знаний HR-ЭтикоЗнание предоставляется Пользователю на основании Публичной оферты от 19 февраля 2025 года и является бесплатным. Доступ является персональным и предоставляется конкретному физическому лицу. Передача доступа (логина, пароля, ссылок) третьим лицам строго запрещена.
3. ЧТО ЗАПРЕЩЕНО
Пользователю запрещается:
✗ Копировать Материалы полностью или частично без письменного разрешения Автора
✗ Распространять Материалы в любой форме — публично, в мессенджерах, социальных сетях, на сторонних ресурсах и иными способами
✗ Делать скриншоты, фотографии экрана или видеозаписи Материалов для передачи третьим лицам, публикации или хранения вне личного устройства
✗ Передавать реквизиты доступа (логин, пароль, ссылку) третьим лицам
✗ Продавать, передавать на возмездной или безвозмездной основе, использовать Материалы в коммерческих целях
✗ Использовать Материалы для создания производных продуктов: курсов, книг, методических пособий, обучающих программ и иных продуктов
✗ Выдавать Материалы за собственные разработки или приписывать авторство третьим лицам
✗ Переводить Материалы на другие языки без письменного согласия Автора
✗ Использовать Материалы для обучения систем искусственного интеллекта, автоматической обработки и парсинга данных
✗ Воспроизводить Материалы публично — в том числе на вебинарах, трансляциях, офлайн-мероприятиях
✗ Обходить или отключать технические средства защиты авторских прав, в том числе средства защиты от копирования
4. РАЗРЕШЁННЫЕ ДЕЙСТВИЯ
Пользователю разрешается:
✓ Читать и изучать Материалы лично для себя
✓ Применять подходы, методы и принципы, изложенные в Материалах, в своей профессиональной практике — без воспроизведения оригинального текста
✓ Цитировать отдельные фрагменты объёмом не более 200 слов с обязательным указанием источника в формате:
*«По материалам: [ФИО], [Название базы знаний], [год]. [ссылка на сайт]»*
✓ Делать личные заметки и конспекты исключительно для частного использования без права публикации и передачи третьим лицам
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ
5.1. Нарушение настоящих Условий влечёт:
• Немедленную блокировку доступа
• Гражданско-правовую ответственность по ст. 1301 ГК РФ: компенсация от 10 000 до 5 000 000 рублей за каждый факт нарушения
• Уголовную ответственность по ст. 146 УК РФ при крупном ущербе
5.2. Автор вправе потребовать:
• Прекращения нарушения
• Изъятия и уничтожения копий
• Возмещения убытков и упущенной выгоды
• Публичного опровержения
5.3. Автор отслеживает распространение материалов с помощью технических средств
мониторинга. Все случаи нарушения фиксируются.
6. ИЗМЕНЕНИЕ УСЛОВИЙ
6.1. Автор вправе изменять настоящие Условия.
6.2. Изменения вступают в силу с момента публикации на данной странице.
6.3. Продолжение использования Базы знаний после изменений означает их принятие.
7. КОНТАКТЫ
По всем вопросам, связанным с авторскими
правами и условиями использования:
Email: e.sadykova@hr-ethics.ru
Сайт: https://hr-ethics.ru
Ответ в течение 3 рабочих дней.
© Садыкова Елена Рафаилона, 2026. Все права защищены.
Материалы охраняются авторским правом (ч. IV ГК РФ).
