Три ключевых этических принципа HR:
- Принцип уважения — как балансировать интересы сотрудников, руководителей и бизнеса
- Принцип конфиденциальности — что можно и нельзя рассказывать, даже если очень просят
- Принцип процветания — почему этичность = устойчивость компании