Доверие как основа успешного рекрутмента
Интерактивный онлайн-курс
Наш курс не про сухую теорию, а про готовую и проверенную практику работы рекрутера с кандидатом.

Мы говорим на языке рекрутера, показываем, как нужно работать для эффективного и человечного найма.

Всего 10-15 минут на урок + закрытый канал в Telegram для обмена мнением и решениями.

Наше обучение действительно удобно и эффективно.


6
групповых практик с обратной связью
Внутри курса:
15+
шпаргалок
6
мини - уроков и интерактивных упражнений
закрытое комьюнити
Курс состоит из 6 уроков:
  • Урок: "Доверие в рекрутменте и почему это важно"
    1
  • Урок: Честность превыше всего
    2
  • Урок: "Первые 15 минут"
    3
  • Урок: "Этика на собеседовании"
    4
  • Урок: "Как спросить, если спрашивать неудобно?"
    5
  • Урок: "Фундамент этичного рекрутмента"
    6
Что говорят о курсе:
Этот курс подойдет:
  • Начинающим рекрутерам (0-2 года опыта)
    Чтобы сразу начать с правильных принципов
  • Опытным рекрутерам (2+ года опыта)
    Чтобы систематизировать знания и избавиться от выгорания
  • HR-менеджерам и HR BP
    Чтобы внедрить этические стандарты в рекрутменте
  • Тим-лидам и Head of HR
    Чтобы построить культуру доверия в найме
Стоимость и форматы обучения:
Фундаментальный навык
- Доверие — это основа всех отношений в рекрутменте (кандидаты, заказчики, коллеги).

- Доверие влияет на конверсию, скорость закрытия и качество найма.

- Доверие решает проблемы, которые не решить техническими навыками.
Редкая компетенция
- Большинство курсов учат
работе с вакансией, а не работе с кандидатом.

- Профессиональная коммуникация критично важна в HR, но ее мало где преподают системно и в практической плоскости.
Долгосрочный эффект
- Навыки построения доверия работают всю карьеру.

- Применимы в любой нише и формате работы.
Остались вопросы?
Напишите нам и мы ответим в течение 1 рабочего дня!
Made on
Tilda