Наш Telegram
Наш RuTube

Интерактивные онлайн-курсы

На наш взгляд, современная модель обучения, должна адаптироваться к информационной перегруженности. Наш мозг научился фильтровать лавину данных через короткие, эмоционально насыщенные форматы.
Наш подход к обучению является прямым ответом на этот вызов.
Курс по рекрутменту
Доверие как основа успешного рекрутмента
история появления курса

А как нанимать по-человечески?

Кандидаты врут на собеседованиях, отказываются от офферов в последний момент и уходят на испытательном сроке. Конечно, не все. Но, до обидного много.
Почему это происходит? На наш взгляд, рекрутер не выстроил доверие — он только проверял скиллы у человека, он не видел в нем человека.
Не понимание базовых основ эффективного рекрутмента приводит к плохим, непредсказуемым результатам и разрушает HR-бренд компании. Наш курс помогает в решении этой задачи.

Курс дает необходимый методологический фундамент для успешной работы с кандидатами

Мы сторонники этичного рекрутмента,
как максимально бережного и эффективного инструмента найма.
Наш курс включает в себя блоки:

  • Доверие

    Что такое доверие в рекрутменте и почему оно так важно.

  • Когнитивные искажения

    Какие когнитивные искажения бывают в найме и как с ними бороться.

  • Честность

    Почему честность - это базовый элемент коммуникации и как не врать в найме.

  • Важность первых минут

    Как расположить кандидата и создать доверительную атмосферу на собеседовании.

  • Этика

    Как, соблюдая этику и личные границы человека, выяснить необходимые нюансы для вакансии.

  • Активное слушание

    Как, применяя различные техники, действительно слышать кандидата.
Главное отличие нашего курса -
мы не учим составлять вакансии.
Мы учим строить отношения с кандидатом.
Узнать подробнее
интерактивные онлайн-курсы
Курс по этике
Этика в HR: от теории к уверенным действиям
(Базовый курс)
история появления курса
Может ли HR быть этичным и эффективным одновременно?
Этот курс родился в ответ на многочисленные запросы, связанные с развитие этичного подхода в HR в России. На сегодня, это первый курс по этике в HR, разработанный с учетом российской специфики развития профессии. Наш курс учит не "быть хорошим". Он про то, как принимать правильные решения, когда правильного ответа нет.

Пора вернуть уважение к нашей профессии и нашей экспертности.
Базовый курс по этике
в HR
За 6 недель мы разберем основы HR-этики.
Мы покажем как нужно действовать, чтобы сохранить и репутацию компании,
и собственное уважение, и доверие людей.
  • Основы этичного подхода
    Основы профессиональной этики HR.
  • Найм
    Этика от вакансии до оффера.
  • Конфликты
    Как создать безопасное пространство для диалога.
  • Конфиденциальность
    Как четко разделять контекст информации, способ
    ее получения и использования.
  • Этика увольнений
    Работа с персоналом в трудные времена.
  • Этическое лидерство
    Роль HR в построении культуры компании.
Этика в HR, это не что-то невозможное,
это реально работающая практика.
Узнать подробнее
интерактивные онлайн-курсы
Курс по этике
Этичное увольнение:
профессиональный стандарт для HR в России
история появления курса
Как стать партнером бизнеса?
Курс "Этичное увольнение" — это не про "доброту", а про современный управленческий прагматизм. Он отвечает на запрос бизнеса снизить юридические, репутационные и операционные риски, одновременно повышая зрелость HR-функции и укрепляя бренд работодателя в условиях высокой конкуренции за специалистов.
Цивилизованное увольнение не только возможно, но и реально.
Узнать подробнее
Made on
Tilda