26 июня 2026 г.
Подкаст с Валентиной Митрофановой и Еленой Садыковой «Этика в управлении персоналом в России. Часть 2. Уважение».
Разговор в подкасте о том, как в управлении персоналом проявляются уважение и справедливость на практике — в разговорах о зарплате, обращении на «ты/вы», увольнениях, конфликте руководителя с командой. И почему в Кодексе этики есть принцип уважения, а не справедливости.
Запись встречи на VK VIDEO
23 июня 2026 г.
Выступление на конференции «HR-Перезагрузка», Санкт-Петербург.
Тема - взгляд на сложную рабочую ситуацию сокращения команды через призму профессиональной этики.
Как понимание своей профессиональной задачи и опора на принципы позволяет сохранить себя, не уйти в сильное эмоциональное истощение и выполнить эффективно рабочую задачу.
15 июня 2026 г.
Подкаст с Валентиной Митрофановой и Еленой Садыковой «Этика в управлении персоналом в России. Часть 1. Зачем нужен этический кодекс».
Разговор строится вокруг идеи, что этический кодекс нужен не «для галочки», а как инструмент профессиональной самоидентификации, уважения к людям и согласования поведения HR-специалиста с долгосрочными интересами бизнеса.
При этом кодекс подаётся как добровольная рамка для тех, кто разделяет эти принципы, а не как формальный запрет для остальных.
Запись встречи на VK VIDEO
1 июня 2026 г.
Выступление на конференции «За горизонтом стандартов», организованной Высшей школой менеджмента СПбГУ, в треке «Ценностные компетенции».
Можно ли обучить моральному поведению? Почему и как люди принимают решения, которые учитывают желания и переживания других людей. И как эти решения действительно становятся реальными успешными действиями?
Презентации спикеров загружены на диск и доступны
Коллеги, добрый день!
Публикую выдержку из протокола заседания Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям от 24.04.2026 г. №73
"Считать необходимым наличие этического кодекса в профессии, Совету принять участие в его доработке и использовать этический кодекс в качестве рекомендательного документа при формировании оценочных средств независимой оценки квалификации."
Перевожу с официального:
- Профессиональный кодекс признан необходимым в нашей профессии
- Совместно с участниками Совета мы его будем дальше развивать и расширять
- Кодекс рекомендуют использовать при формировании профессиональных экзаменов в области управления персоналом
На Форуме Труда (Санкт-Петербург) абсолютным большинством присутствующих на Круглом Столе было принято революционное решение, оно же резолюция:
- образовать рабочую группу из академических ученых, СУПЕР-профессионалов (помните аббревиатуру Специалиста по Управлению ПЕРсоналом) для разработки Кодекса этики ИИ в сфере управления персоналом по примеру уже существующих в медицине, финансовой сфере и образовании.
26 марта 2026 г.
Вебинар «От кодекса к мотивации: как профессиональная этика формирует справедливую систему вознаграждения в отделе персонала».
Вебинар посвящен тому, как профессиональная этика в сфере управления персоналом трансформирует систему мотивации в отделе персонала.
Обсудим практические проблемы традиционных метрик, роль разных функций (рекрутинг, внутренние коммуникации, devrel) и предложим новые подходы к мотивации, которые напрямую влияют на бизнес-результаты.
Запись встречи на VK VIDEO
5 марта 2026 г.
Вебинар «Партнерство в действии: как вести диалог с руководством из позиции профессиональной ответственности HR».
Партнёрская позиция специалиста по управлению персоналом - это не про стиль общения и не про уверенность в себе.
Это опора на профессиональную ответственность и моральные принципы. Когда HR говорит с профессиональной позиции - диалог с руководством меняется.
Запись встречи на VK VIDEO
12 февраля 2026 г.
Вебинар «От интуиции к методологии: как HR принимать взвешенные этические решения».
На вебинаре мы рассмотрим как принимать этичные решения системно, а не интуитивно. На реальных примерах научимся проявлять партнерство, чего так сильно от нас хочет бизнес.
Запись встречи на VK VIDEO
7 февраля 2026 г.
Комплексное исследование восприятия бизнес-этики российскими руководителями.
Исследование проведено Ассоциацией "Этичное сотрудничество" и Уральским Федеральным Университетом
Респондентами выступили собственники, руководители, управленцы как небольших компаний, так и крупного бизнеса.
Методология: смешанный дизайн (количественное + качественное исследование)
Выборка: 55 руководителей и собственников бизнеса + 23 глубинных интервью
Основной вопрос исследования был:
Как руководители воспринимают роль этики в управлении и какова реальная практика внедрения этических норм в российских организациях?
29 января 2026 г.
Вебинар «Три этических принципа HR в России: как принимать правильные решения в сложных ситуациях».
На вебинаре мы рассмотрим как принимать этичные решения системно, а не интуитивно. На реальных примерах научимся проявлять партнерство, чего так сильно от нас хочет бизнес.
1. Три ключевых этических принципа HR:
- Принцип уважения: как балансировать интересы сотрудников, руководителей и бизнеса
- Принцип конфиденциальности: что можно и нельзя рассказывать, даже если очень просят
- Принцип процветания: почему этичность = устойчивость компании
2. Как работать с неэтичными требованиями руководителей
Примеры аргументация и порядок действий HR в ситуациях дискриминации сотрудников, запросов конфиденциальной информации и скрытия от соискателей реальной ситуации в команде/отделе.
3. Как этично поступить в ситуации необоснованного увольнения сотрудника
Разбор профессионального поведения HR в ситуации, когда руководитель требует уволить сотрудника без законных оснований.
Запись встречи на VK VIDEO
15 января 2026 г.
Вебинар «Предназначение профессии HR в России».
Зачем нужна цель профессии и как она помогает в нашей работе?
Как формулируется предназначение профессии?
Как Этический кодекс HR определяет наше предназначение и что стоит за каждым тезисом?
Запись встречи на VK VIDEO
29 декабря 2026 г.
Вебинар «Профессиональная этика в HR: теория и практика».
Первый вебинар в рамках открытого обсуждения этического кодекса для специалистов по управлению персоналом в России, организованного при поддержке Совета по профессиональным квалификациям в области персонала.
Запись встречи на VK VIDEO
2 декабря 2025 г.
Практикум «Этика в профессии HR в России». Омск
Представили результаты первого в России исследования по этике в HR.
Поговорили о будущем профессии.
Какая миссия у HR? Какие принципы незыблемы?
Решали ситуации этического выбора с нахождением баланса между интересами компании, сотрудника и своими собственными.
27 ноября 2025 г.
Выступление на форуме «Научная организация труда 2.0. XVII Международная научно-практическая конференция Достойный труд - основа стабильного общества», Екатеринбург
«Этичный найм как основа человекоцентричной компании» и участие в экспертной стратегической секции «Образ труда 2040».
Круглый стол Ассоциации "HR-партнер", г. Калининград
Выступления и мастер-класс от Елены Садыковой:
"Будущее профессии HR в России: цель профессии, принципы и этика".
"Как влияет управление персоналом на развитие культуры инноваций и успех креативных компаний".
"Ситуации этического выбора: как искать решение для себя, сотрудника и компании" (мастер класс).
Большое спасибо за организацию встречи Светлане Кобзевой - Президенту Ассоциации «HR-партнёр»
Четвертая - заключительная - часть отчета по исследованию "Этика в HR".
Говорим о портрете HR: какое образование они получают, чему учились в этом году, что происходит с их мотивацией по мере карьерного роста.
Готова третья часть отчета по результатам исследования.
В ней идет речь о восприятии HR-функции в компаниях, трендовых направлениях в HR в 2025 году, цифровизации HR-функций.
Продолжаем делиться результатами исследование по эволюции профессии HR и по вопросам этики в работе HR:
- как предпочитают действовать HR в ситуации морального выбора и взаимосвязь этого поведения с образованием, стажем работы и уровнем позиции
- нужен ли специалистам по управлению персоналом в России единый этический кодекс с принципами поведения?
Наша Ассоциация совместно с учёными Института философии СПбГУ и магистрантами программы «Управление человеческими ресурсами» СПбГУ провели исследование по эволюции профессии HR и по вопросам этики в работе HR.
Делимся первыми результатами исследования, в котором приняло участие более 500 специалистов. Мы искренне рады большому вниманию и желанию в нем участвовать наших коллег по цеху.
XX Омский Кадровый Форум «Управление человеческими ресурсами 2.0: Классика VS Современность»
г. Омск
Модерация в Клубе HR – СООБЩЕСТВ РОССИИ по теме "Этический HR-кодекс"
III Межрегиональная конференция «Развитие человеческого потенциала компаний - фактор устойчивого развития регионов»
г. Светлогорск, Калининградская обл.
