Амбассадоры
Амбассадоры
Нам важно понять: что Вы готовы делать, как Вы хотите участвовать и какую роль
можете взять на себя в профессиональном движении.
Спасибо, что принимаете участие в опросе. С каждым, кто заполнит опрос, мы свяжемся и договоримся о совместных действиях.
Начать
В каких направлениях деятельности у Вас есть реальный опыт или экспертиза?
выберите всё, что применимо
Разработка политик, стандартов, регламентов в области HR
Обучение, фасилитация, проведение воркшопов
Исследования, опросы, аналитика
Работа с медиа, публикации, публичные выступления
Маркетинг и продвижение профессиональных идей / продуктов
Юридическая экспертиза (трудовое право, compliance)
Организационное развитие и корпоративная культура
Взаимодействие с государственными структурами
Международный опыт / знание зарубежных стандартов (CIPD, SHRM и др.)
Управление проектами и профессиональными инициативами
Коучинг, менторинг, развитие специалистов
Работа с брендом работодателя
Свой вариант
*Select one or more options
Опираясь на Ваш профессиональный опыт — что, на Ваш взгляд, действительно сработает в продвижении HR-этики?
Что Вы лично готовы предложить? Это может быть конкретный формат, инструмент, идея, проект или подход — то, что Вы видели в работе и убеждены, что именно это нужно делать.
Насколько Вы готовы внедрять практики HR-этики в своей организации?
1 – не готов(а)
7 – полностью готов(а) и уже делаю
Что из перечисленного Вы готовы реализовать в своей организации?
выберите всё, что применим
Инициировать разработку или обновление корпоративного кодекса этики
Провести внутреннее обучение по этике для HR-команды
Предложить руководству внедрить этику в HR-процессы
Создать внутренний канал для сообщений об этических нарушениях
Включить тему этики в программы адаптации и онбординга
Проводить регулярные обсуждения этических дилемм с командой
Свой вариант
*Select one or more options
Как Вы оцениваете важность публичных коммуникаций для развития HR-этики?
1 – не важно
7 – критически важно
Какие форматы продвижения идей HR-этики Вы считаете наиболее эффективными?
выберите три максимально эффективных, на Ваш, взгляд форматов
Экспертные статьи об этике в управлении персоналом в деловых и HR-медиа
Выступления на HR конференциях
Публикации и дискуссии в Telegram, MAX, VK
Видео-подкасты с HR-практиками и лидерами (интервью, разборы ситуаций)
Публикация реальных и сложных кейсов по применению HR-этики в отраслевых журналах
Ежегодная российская конференции по этике в управлении персоналом
Свой вариант
*Select one or more options
Как Вы думаете — что может сделать инициативу по внедрению этичного подхода в управление персоналом по-настоящему известной и влиятельной в России?
Что, на Ваш взгляд, нужно сделать в первую очередь?
выберите два максимально необходимых действий на текущий момент
Создать обучающие программы по этике
Запустить программу менторства
Запустить публичную коммуникационную кампанию
Сформировать институт Амбассадоров
Наладить диалог с государством и регуляторами
Свой вариант
*Select one or more options
Как Вы видите успех этой инициативы через 3 года?
Ваши контактные данные
Ваше ФИО
Ваш номер телефона
Telegram/MAX username
Я даю согласие на обработку персональных данных в соответствии
с политикой конфиденциальности
Дальше
Отправить
Made on
Tilda
