Цель предприятия/компании/бизнеса – это получение прибыли. Это возможно когда предприятие живет и предоставляемые им услуги или товары нужны потребителям, приносят им пользу.

Стабильность работы и востребованность - это цели предприятия/компании/бизнеса, связанные с культурой взаимодействия с клиентами, с сотрудниками, с конкурентами, с государственными органами. Культура взаимодействия проявляется в правилах и нормах.

Цель предприятия/компании/бизнеса - приносить обществу пользу.

Сотрудник реализует свой потенциал, когда эффективно применяет свои способности, таланты и возможности в профессиональной деятельности.

Поддержание психического и физического здоровья в процессе реализации потенциала — один из ключевых интересов сотрудника.

Человеку важно, чтобы его работа имела значение за пределами личной выгоды, приносила пользу другим людям, вносила позитивный вклад в мир.

Определяющая задача специалиста по персоналу: создание и поддержка безопасной и эффективной среды для достижения целей бизнеса и развития потенциала работников.